3月6日，中国铁建党委书记、董事长陈奋健到联系点中铁二十三局参加指导领导班子民主生活会。

会上，陈奋健听取了中铁二十三局党委有关民主生活会的筹备情况、上年度民主生活会和专题民主生活会整改落实情况汇报。

该集团党委书记、董事长孙圣杰在会上代表领导班子作了对照检查。全体班子成员围绕主题，严肃认真开展了批评与自我批评。

陈奋健在讲话中对中铁二十三局在新一届领导班子的带领下取得的成绩予以认可。他表示，班子成员围绕会议主题，结合实际，聚焦思想政治、精神状态、工作作风等方面的内容，查找自身存在的差距与不足，深入剖析，严肃认真地开展批评与自我批评，开诚布公，具有一定“辣”味，达到了预期效果，同时也指出了民主生活会上需要改进的一些问题。

针对下一步工作，陈奋健提出，一是要提高企业“软实力”，打造昂扬向上的企业文化。弘扬“以国为荣、以法为循、以德为先、以企为家、以人为本”的新时代铁建文化，传承铁道兵精神，为企业提供精神支柱。二是领导班子成员要敢于担当、敢于斗争，树立正气。特别是在选人用人上，要做到“大胆的用，坚决的调，该容的容”，为敢闯敢干者营造干事创业的良好环境。三是领导班子成员要用发展的眼光和方法来解决历史遗留问题，把主要精力集中到生产经营上，完成好集团公司“接好活、干好活、收到钱”的三大任务。四是利用好“双百行动”的契机，引资引智引才，在有条件的子公司进行混合所有制改革，形成好的经验加以推广。

中国铁建纪委副书记钱桂林、有关部门负责人，中铁二十三局相关负责人参加会议。