为确保“改革创新、奋发有为”大讨论活动取得实效，3月15日上午，县人社系统开展了专题学习讨论活动。

活动围绕如何打造创新人社、服务人社、如何创新开展招才引智工作、如何打造劳务品牌、如何开展“三基建设”示范引领工作四个主题进行了讨论交流，全体中层以上干部结合自身工作发表了建议。

局党组书记、局长肖新德强调，打造创新人社要有创新精神、创新思维、创新胆识，打造服务人社核心是服务人才、保障民生。

创新开展招才引智工作，认识要高，底子要清，方向要准，政策要明。一要用好用活现有人才；二要逐年招聘优秀人才；三要引进对口急需人才；四要重视培养创业人才；五要政策倾斜吸引人才。

打造劳务品牌，一要对症下药，分类施策；二要放眼未来，树立目标；三要舞好龙头，培树标杆；四要拓宽市场，稳定就业；五要培树典型，榜样示人；六要跟踪服务，当好娘家。

开展“三基建设”示范引领工作，在组织建设方面，要对标《党章》和《中国共产党支部工作条例》，健强组织，使基层组织更加过硬；在队伍建设方面，要对照“好干部标准”和“新时期共产党员标准”，加强党员队伍建设，培养一批优秀人社党员干部；在人社工作方面，要对照“四个人社”目标和“人社工作提升年”标准，奋发有为，确保优秀红旗；在制度建设方面，要对照干部人事制度改革和“放管服效”改革要求，推出一批制度成果；在工作机制方面，要对照《中国共产党党组工作条例》，发挥好局党组的主体责任和领导责任。