为认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州代表团的重要讲话精神、习近平总书记对毕节试验区的重要批示，牢记“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终聚焦抓党建促脱贫攻坚，压实攻坚责任，增强责任担当，扎实开展同步小康驻村工作，切实做到真蹲实驻、真抓实干，坚决打好脱贫攻坚“四场硬仗”，新房乡“四强化”抓实驻村工作。

一是强化补齐驻村精神“钙片”，指明驻村方向。新房乡以“两学一做”“三会一课”“主题党日”为契机，为同步小康驻村工作组、第一书记、驻村干部补齐精神“钙”，以“春季攻势”、农村产业革命“八要素”“五步工作法”和一任务两要点三清单等为“钙片”，挑选“一任务两要点三清单”为每日必吃之“钙”，理清工作思路，明确工作任务，发挥村第一书记和党组织书记在脱贫攻坚中的主力军作用。

二是强化驻村工作对症“下药”，选优配强队伍。针对村党组织软弱涣散，村党组织书记不得力的村，采取驻村对症“下药”，根据各村实际选派优秀、年轻、肯干事、能干事、敢担当的干部到村里担任公职支书。截至目前，新房乡已经更换村党组织书记6名。

三是强化对驻村进行“把脉”，严肃工作纪律。为确保同步小康驻村工作组真蹲实驻，新房乡成立乡督办督察组，下设办公室在党政办，纪委书记担任组长，党委委员、组织委员担任副组长，从其他办公室抽调平时工作纪律好，业务精的两名同志担任督查组成员，明确专车，每周一到周五到各村督查干部到岗到位情况以及近期重点工作落实情况，周五形成通报文件下发，对到岗到位差的干部、工作进度慢的村进行全乡通报批评，严格按照年初制定的“新房乡干部考核管理办法”施行。

四是强化驻村做到每月“体检”，抓实驻村工作。制定新房乡驻村工作“双考双评双挂钩”考核办法，每月定期到村里按照月初乡里开的配方对各村工作开展情况进行“体检”，检查各村月工作完成情况，对考核前三名的村授予流动红旗并给予奖励，后三名的村全乡通报批评，低于88分的村按照工资比例扣罚驻村领导、第一书记、驻村干部、村干部当月工资。