4月19日，我校召开2018年度基层党委（党总支）书记人才工作专项述职大会，校党委书记李红勇出席会议并讲话，副校长刘建飞参加会议，学校党群、行政部门负责同志及二级学院党委、行政负责人六十余人参会。

李红勇指出，千秋大业，人才为先。学校召开基层党委书记人才工作专项述职、量化评分是贯彻落实党中央、省委关于人才工作的具体行动，也是我校继续推动人才工作的重要抓手。学校党委高度重视人才工作，成立党委教师与人才工作部，与人事处合署，统筹教师思想引领与管理服务，进一步发挥党委对教师工作、人才工作的领导作用，各基层党委书记要进一步重视本单位高层次人才队伍建设，将人才工作“记在心上、抓在手上、落实在行动上”。

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李红勇强调，目前全校上下已经形成人才强校的共识，已构建全新的人才管理机制体制，各学院要更加清醒认识人才工作的紧迫性，要以求贤若渴之心引才聚才，提高政治站位，形成党政合力，拓展视野，主动出击，排除万难，精准施策，完成引才任务，提高引才质量。要以革故鼎新之策育才砺才，配备教学科研双导师，解专业之惑，帮助青年博士规划职业发展，突破高层次项目；建立科学评价机制，解发展之忧，激励优秀人才脱颖而出，尽显其能。要以海纳百之怀惜才留才，构建校级公共资源平台，为教师从事科研搭建平台，助力其潜心研究，早出成果；建立定期联系交流机制，为人才答疑解惑，排忧解难，形成尊重人才、关心人才、爱护人才、留住人才的良好氛围，实现“以人为本，人才强校”的双赢愿景。

会上，20位学院党委（党总支）书记围绕学院人才工作，谈建设、找不足、寻措施，各学院通过人才工作专项述职相互探讨、交流学习、取长补短。

最后，刘建飞对人才述职工作进行了点评，充分肯定了2018年度各学院为人才工作所做的努力和取得的成绩，同时也指出了存在的问题和不足，并要求各级基层党委认真落实李红勇书记的讲话精神，按照学校党委、行政的部署和安排，全力做好2019年的人才工作。要全力以赴、全员参与、全方位出击“引得进”人才；以识才的慧眼、爱才的诚意、容才的雅量、聚才的方法“留得住”人才，从政治上关心、工作上支持、生活上体贴“用得好”人才，再接再砺，开拓进取，努力开创我校人才工作的新局面。