根据集团的现状，结合集团未来战略目标，梳理组织架构及岗位职责，明确岗位任职要求，并针对目前现行的薪酬及绩效管理方式中存在的问题，进行体系化设计。

服务团队及人员要求：

1、供应商应具有人力资源一体化解决方案的能力，并承诺为本项目配备职能完整、人员稳定的服务团队，成员不少于3人，且项目总监须具有3年以上的服务经验；服务期内须提供2-3名工作人员进行驻场服务。

2、学历要求：(略)

3、专业要求：(略)

（1）本项目按长财采购[(略)]6号文件规定，按照简易程序方式，由采购人组织进行验收。

（2）成交人须提交的成果：

　①《人力资源管理现状诊断报告》

　②《岗位说明书》（含岗位职责及任职条件）

　③《融发集团薪酬管理制度》

④《融发集团绩效管理制度》

⑤《人力资源评估报告》

⑥《岗位评估报告》

⑦《人岗匹配建议书》

甲方（采购人）的权利和义务：

1）按照双方需求及时、充分地与采购人进行前期沟通，明确服务要求。

2）负责服务场地和设施的提供。

3）甲方可对乙方工作进展情况进行检查和了解，并可就发现的问题要求乙方进行回应或做相关修正。

4）甲方有义务在及时向乙方提供有关资料数据，并及时解决乙方提出的合理的需要甲方配合的相关事宜。

5）按合同约定付款方式、时间向乙方支付服务费。

6）甲方应按合同约定及时对乙方提交的服务成果进行验收。

7）甲方可以对乙方工作内容提出具体要求，但是要求应明确且具有可执行性，如甲方提出的要求超出双方合同及附件约定的内容范围，或对双方约定的服务要件进行实质性变更的，乙方可以拒绝提供该部分服务或者在提供服务前就超出部分出具费用预算，经甲方确认后乙方应当提供服务并同时提出付款请求，甲方应及时付款。

8）未经乙方同意，甲方不得对乙方服务内容进行录音、录像或其他方式进行复制。

乙方（安博人云）的权利和义务：

1）按照双方需求及时、充分地与甲方进行前期沟通，明确服务要求。

2）按照服务要求进行方案设计与策划，并应当与甲方进行确认。

3）委派符合要求的人员并按时完成。

4）乙方应当及时向甲方报告服务工作的进展情况，如果服务项目涵盖多阶段执行的，则每一阶段的工作完成后应报甲方认可方可进行下一阶段的工作，甲方应及时对乙方工作情况进行检查和确认，如甲方不确认又不提出具体意见的，视为同意进行下一阶段工作。

5）根据服务情况，提供必要的纸质或者电子资料。

6）对甲方在服务过程中提出的与本次服务有关的问题及时答复，确保执行效果。

7）如因乙方原因导致服务内容、时间、地点等要件发生变化时，乙方应于活动开始前5个工作日通知甲方。

8）未经甲方同意，乙方不得随意更换项目主要负责人。

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