刘银花、邹朝辉委员:

你们提出的《关于为我县乡村振兴提供本土人才支撑的建议》政协提案（第(略)号）已收悉。建议具有很强的系统性和操作性。现予以答复如下：

一、在“全面摸底排查”方面，(略)年以来，结合省、市高素质农民培育工作部署，已同步启动高素质农民培育、乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目培训需求调研。截至目前，通过线上问卷收集样本(略)份、线下入户走访收集样本(略)份，初步掌握了部分乡镇在农业技术、电商物流、乡村旅游等领域的技能短板和培训意愿。下一步，我们将联合乡镇、村组开展更广泛的乡村人才普查，重点摸清“农技能手、乡村工匠、返乡创业者、本土大学生”等群体底数，并探索建立动态数据库，为精准施策提供依据。

二、在“实施分类管理”方面，依据前期调研数据及群众反馈，(略)年我县计划开设高素质农民培训班共4期，总培训人数(略)人。具体安排如下：(略)

三、在“强化本土教育机构功能”方面，根据公平竞争审查相关要求，本项目拟通过公开遴选确定培育学校。(略)年，计划开设高素质农民培训班共4期，其中常规班重点围绕富硒水稻、油茶、林下中草药等我县特色产业，开设现代农业技术课程；专题班聚焦乡村旅游、电商物流、农产品品牌建设（如井冈山区域公用品牌推广）等新兴领域。

四、在“实施乡村人才素质提升计划”方面，我们坚持“请进来”与“走出去”相结合。一是组织实施省级农村实用人才带头人和乡村产业振兴带头人“头雁”培训项目，遴选本土种养大户赴中国农大、省内外优秀农业企业、实训基地观摩及交流学习，开展线下培训学习不少于5次，开阔视野、更新理念；二是举办农业“三化”攻坚干部专业素养提升专修班，聚焦生态鱼、富硒全产业链标准化生产技术开展专题辅导，提升基层农技人员专业素养与实操业务能力。三是推行“传帮带”机制，鼓励参训骨干与周边农户结对，形成“一人带多户”的示范效应。

五、在“强化政策激励与保障”方面，我们积极协调人社、财政等部门，推动培训补贴政策落地，具体为：(略)

感谢你们对农业农村工作的关心，希望继续对“三农”工作给予支持。

万安县农业农村局

(略)年5月(略)日