刘翔宇委员：

您提出的《关于激发青年动能，筑牢涡阳高质量发展新引擎的建议》议案已收悉。提案深刻剖析了我县青年人才 “引育留用” 工作中的堵点难点，提出的意见建议贴合我县产业发展实际，对做好新时代青年人才和就业创业工作具有很强的指导意义。县人社局高度重视，结合人社职能，会同相关部门认真研究，现答复如下：

针对提案指出的产业人才需求与青年人才供给不匹配、产教融合深度不足等问题，我们将持续深化产教协同，打通青年人才返乡就业渠道。 一是深化产教融合共建培养模式。主动对接我县产业、职业院校等，组织职教教师赴鸿路钢构等重点企业开展实地调研，借鉴 “工学交替” 培养模式，推动校企共建 “产业定制班”，把企业岗位技术标准融入日常教学课程，推行订单式、定向化人才培养，缓解企业“技工荒”，减少青年就业结构性矛盾。二是提质扩容就业服务载体。持续扩大“三公里”充分就业社区建设覆盖面，做实基层就业服务站点功能。常态化开展专场招聘会、直播带岗等线上线下招聘活动，精准推送县域企业岗位。健全外出务工人员服务联络机制，完善人才回流服务绿色通道，面向涡阳籍在外大学生、外出务工青年推送家乡就业岗位、人才政策，吸引青年群体返乡就业创业。三是健全岗位供需对接机制。定期摸排重点企业用工需求，建立企业岗位需求清单和青年求职信息库，做好岗位与求职人员双向匹配，减少人才资源浪费，提高人岗适配度。

围绕青年创业孵化同质化、新兴领域指导不足、创业政策落地不畅、创业存活率不高等短板，持续优化青年创业扶持体系。 一是优化创业担保贷款政策落实。落实青年创业担保贷款相关政策，进一步简化申请、审核、放贷流程，积极做好政策宣传解读，重点向电商、数字经济、乡村特色产业等领域创业青年倾斜，提升政策落地便利度。二是完善青年创业孵化培育。联动园区、社会孵化载体，组建由优秀企业家、行业技术专家组成创业导师团，为电商、数字化转型等青年创业项目提供一对一专业指导。积极参与青创空间提质建设，配合办好青年创业大赛，挖掘培育本土优质青年创业项目。

感谢感谢您对我县青年人才、就业创业工作的关心和支持，欢迎继续对我们的工作多提宝贵意见。

涡阳县人力资源和社会保障局

(略)年9月4日