| 所在地区： | 广西 | 发布日期： | 2017年04月06日 |
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| www.purchase.gov.cn/res_base/xycms_com_www/upload/article/file/(略)_2/4_6/a(略)j(略)r2wvz.pdf 质疑人名称：(略) 质疑人地址：(略) 法定代表人：(略) 联系电话：(略) 广西洁邦环保科技有限公司： 贵公司于(略)年3月(略)日向我公司递交(略)年3月(略)日在中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）、广西壮族自治区政府采购网（www.gxzfcg.gov.cn）、南宁政府采购网（www.purchase.gov.cn）等网上发布了关于南宁市江南区市政环卫管理站市政公厕保洁项目（项目编号：(略) 质疑内容为：(略) 对于贵公司的质疑，我们进行了认真核实，我公司现答复如下：(略) 关于南宁五象清洁有限责任公司原临时工黄某娟劳动争议纠纷一案情况说明如下： 1、黄某娟于(略)年6月(略)日在工作时被杨发益驾驶的桂ACM(略)号正三轮载货摩托车撞伤，后因“车祸致全身多处外伤”送往南宁市第二人民医院住院治疗。对该事故交警部门认定杨发益负事故主要责任，黄某娟负事故次要责任，黄某娟的医药费，已由南宁五象清洁有限责任公司垫支付清，南宁五象清洁有限责任公司无任何责任。（注：(略) 2、根据广西壮族自治区南宁市中级人民法院(略)年8月(略)日《民事判决书（(略)）南市民四终字第(略)号》（注：(略) 黄某娟于(略)年6月(略)日入院，(略)年7月(略)日出院，出院后未再回五象公司工作。（注：(略) 根据上述材料说明，南宁五象清洁有限责任公司实际已向黄某娟支付相应的工资，该纠纷主体性质并非农民工工资拖欠事宜，案件属于双方对就黄某娟在医疗期及出院后休养期间她所得待遇是多少的问题及黄某娟在出院后未再回公司上班该不该给工资的问题产生的劳务纠纷，该纠纷经南宁市中级人民法院民事判决后，南宁五象五象清洁有限责任公司根据决议按规定履行完毕及支付后续款项，故未存在拖欠农民工工资行为。 综上所述，贵公司提出关于南宁五象清洁有限责任公司存在拖欠农民工工资行为的说法及事件定性不正确，与事实不符，该质疑不成立。 此复。 附件：(略) 2、南宁市第二人民医院出具的《出院记录》复印件； 3、南宁市中级人民法院出具的《民事判决书（(略)）南市民四终字第(略)号》复印件； 答复人：(略) 日 期：(略) |
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