| 所在地区： | 辽宁 | 发布日期： | 2017年06月23日 |
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| 公告信息： | |||
| 采购项目名称 | 楚雄州医药高等专科学校教学应用软件采购项目 | ||
| 品目 | 货物/通用设备/计算机设备及软件/其他计算机设备及软件 | ||
| 采购单位 | 楚雄州医药高等专科学校 | ||
| 行政区域 | 楚雄彝族自治州 | 公告时间 | (略)年(略)月(略)日 (略)：(略) |
| 报名时间 | (略)年(略)月(略)日 (略)：(略) | ||
| 报名地点 | 楚雄州公共资源交易中心（楚雄市灵秀路(略)号）二楼开标厅三 | ||
| 开标时间 | (略)年(略)月(略)日 (略)：(略) | ||
| 预算金额 | ￥(略).5万元（人民币） | ||
| 联系人及联系方式： | |||
| 项目联系人 | 王老师 | ||
| 项目联系电话 | (略) | ||
| 采购单位 | 楚雄州医药高等专科学校 | ||
| 采购单位地址 | 楚雄市 | ||
| 采购单位联系方式 | (略) | ||
| 代理机构名称 | 楚雄州公共资源交易中心 | ||
| 代理机构地址 | 楚雄市灵秀路(略)号 | ||
| 代理机构联系方式 | (略)-(略) | ||
| 序号 | 物资名称 | 规格、技术参数、性能要求 | 数量 | 单位 |
| 1 | 人事管理系统 | 一、系统总体要求 1、▲系统要有涵盖整体人事业务的功能或者模块，具体的功能或者模块有：(略) 本次实施功能或者模块有：(略) 2、用户界面直观、友好，用户可以自定义操作界面，功能模块布局清晰，可直接在界面操作相关的业务。 3、各功能模块带业务导航，业务人员可按导航来操作系统，易学易用。 角色授权管理： 1、系统采用按角色和按人员授权机制，不同的岗位可以定义为不同的角色，员工岗位变化后相应的权限自动变化。通过授权机制，以不同的角色进入系统将拥有不同的功能权限。 2、根据所在部门、所在岗位、以及所担任的实际工作任务不同，每个人所拥有的权限也不相同。将具有同等权限与管理范围的人设定为同一个角色。通过对角色的管理，可以对一类用户的功能权限进行快速的修改，而不需要对每一个账户进行操作，减小了系统管理员的工作量。 3、每一个“业务用户”即视为一个账号。通过用户管理，可以对每个用户的具体权限进行设置。 4、可以为系统中的每个人设置账号和密码，用户可以用此账号来登录系统。 5、角色的快速分配，适用于对单位或职位的功能授权，尤其是对职位的功能授权。对职位授权后，可以实现人员的“岗位变换后，权限自动变换”功能。 6、支持信息及资源的查询、修改、访问三权分离；可对新建资源设置访问权限。 数据导入导出： 1、系统支持多种数据导入导出专用接口，可将用户所需的数据快速导入导出，常用数据格式几乎都支持 2、支持数据迁移功能 流程管理： 1、提供可视化的方便灵活的业务流程的定义功能，并能方便查看自己申请的业务进展情况。 2、提供业务流程监控功能，可以临时调整审批环节，可以提前终止业务，也可以重新指派，并对不同的业务可灵活授权。 3、支持短信或者邮件通知到当事人和业务操作者,保证业务及时办理。 ▲智能的预警： 1、在系统登录的首页面显示预警与待办的业务提醒，并可以直接与相关业务表单关联起来进入业务办理流程。 2、预警的条件可以随时随地的自定义，并可以通过邮件或者短信息自动发给待办人或者当事人。 ▲强大的表格工具和报表功能： 1、提供强大的表单自定义设计工具，可以灵活的进行表格绘制，自定义多种形式的报表样式，业务人员通过简单操作即可完成报表的绘制和修改，不需要专业IT人员辅助。 2、可以进行各类登记表、复杂花名册制作、卡片式业务模板设计、实现复杂二维表头制作等。通过表单自定义工作，用户可以轻松进行各类报表设计，极大的减轻了业务人员日常工作效率。 4、可实现报表的自动生成。提供反查和校验功能，提高报表排错效率。 5、支持上下级单位报表数据汇总分析、表格制作简单，报表从设计、填报到输出业务流程清晰，自动统计取数速度快。 6、强大的报表上报、自定义汇总和归档功能。提供综合分析功能，可由基层报表派生出各类综合分析报表，便于领导分析决策。 二、系统功能要求 2.1组织机构管理 （一）、单位管理： 1、支持多种组织架构设计模式（学院、二级学院及部门和分校），支持矩阵式的组织机构管理；可对各级组织单元的基本信息、工作职责等相关信息进行维护；支持灵活定义单位和部门的信息项。 2、▲可清晰的定义组织机构，可以保存调整过的组织机构及相关信息，可以回溯到任何时间点，再现当时的组织机构及当时的人员分布情况等 。 3、▲支持虚拟组织（长期或临时性团队）的组建、变更、撤消、查询的功能，并可以为虚拟组织设置人员。 4、可以直观方便的浏览组织机构，允许通过直观的界面操作，进行机构新增、撤销、合并、划转、查询、修改、调整组织单元的顺序以及删除等；组织机构调整时，支持对机构下的人员批量进行划转，人员信息不受影响，历史记录不会丢失；支持最终用户级输出各类组织单元名册以及统计分析图表。 5、提供机构导入以及复制功能用来快速创建组织单元。 6、灵活定义联动公式把人员信息汇总统计到对应组织机构。 7、根据组织机构关系可自动生成、打印输出不同级别、不同范围、不同历史阶段的组织机构图；组织机构图支持信息钻取。 新建、合并、划转以及撤销组织机构时支持流程审批。 （二）、岗位管理： 1、支持建立岗位体系、职务体系的建立和分解，由职类分解成职种、职级、职务（支持一人兼有若干职务和岗位）。 2、支持对岗位信息的管理，包括岗位的基本信息、岗位汇报关系、能力素质要求、岗位职责、任职资格以及具体的工作标准等；岗位信息项支持灵活可扩展。 3、支持岗位编制与现有人数的比较，形成岗位人员配置表。 4、提供岗位导入以及复制功能来快速创建岗位。 5、灵活实现岗位变更情况，满足全过程内岗位管理需求，支持历史岗位的查询。支持岗位汇报关系的建立，支持汇报关系图的生成，方便了解组织机构内岗位之间的工作联系和工作成果传递路径。 6、▲依据维护的岗位信息自动生成岗位说明书，最终用户可以灵活绘制岗位说明书模板，同时也支持上传电子版的岗位说明书。 7、新建、合并、划转以及撤销岗位时支持流程审批 （三）、▲编制管理： 1、支持对单位、部门、岗位的编制管理，支持编制层层分解，实现了编制多版本管理，可以查询历史编制情况。 2、能动态显示和监控各层级岗位的配置信息，可随时对编制数、超编、空编、在编等信息进行统计和预警提示。 3、实现编制管控，人员增减时，自动提醒单位、部门、岗位的超编情况。 2.2人员管理 1、根据不同单位业务需要，可灵活定义不同的人员分类，例如提供对在职人员、离退人员、调转人员等不同人员分类的管理；同时还可根据实际情况增减人员类别，如劳务工、临时工、返聘人员等。 2、支持灵活定义人员信息指标项，记录员工从入职到离职全生命周期的信息，包括学历及学位、履历情况、任职情况、奖惩情况、教育培训、考核考察、专业技术职务、合同信息、薪资变动、薪资发放等，可以对历史数据进行查询、统计分析，实现对人员信息全面、准确的管理。 3、支持批量导入、批量删除、批量计算以及批量修改等功能，实现了对员工信息快速维护。 4、▲可以自定义预警，灵活设定预警提前时间、预警接收用户及接收方式。可实现员工生日、实习期、转正、合同到期、聘用期、处分期、离职退休、证书到期等自动提醒。 5、支持借调、兼职、挂职等特殊人员的管理，两个机构可以分权维护同一个员工的不同信息支持。 6、员工编码可由系统自动分配，也可手工决定；可以自定义必填的信息项；提供了数据审核功能，保证数据一致性和准确性。 7、▲支持与二代身份证读卡器对接，可以快速采集身份证中的信息，同时可查询定位到身份证对应的人员；支持对身份证号唯一性和合法性校验。 8、支持多媒体信息以及其他文本格式文件的导入或关联，支持照片、录像、声音、考核材料、证书复印件等以附件上传到系统中，实现人员信息的立体化管理. 9、提供强大的查询和统计分析功能，支持对在职、解聘、离退等各类员工进行年龄、专业、岗位序列、学历结构等统计分析，又可对员工基本情况、员工变动、考核、履历等记录进行自定义的统计分析；结果支持柱状、饼状、折线图等显示，图例支持数据挖掘功能，为人力资源优化配置提供决策依据。 (略)、能够灵活设置不同的信息查询权限，提供快速查询、简单查询、通用查询以及复杂查询等工具，并可实现模糊查询、历史记录查询功能，查询条件可以保存，方便下次查询。查询结果支持按照片列表方式显示，方便直观。 (略)、可灵活定义各种员工登记表和花名册，实现输出形式的个性化和多样化；并且生成的表格可以导出成MSOffice、WPSOffice、PDF文件格式。 2.3人事异动 1、支持人员调入、转正、岗位变动、离职（解聘、辞职、退休、离休）、借调、离岗（休假、脱产进修、待岗）等人事异动业务；业务提供了走审批和不走审批两种操作模式。 2、可灵活定义人事审批的业务类型和绘制业务审批表单。 3、支持员工发起转正、离职等业务申请。 4、审批业务支持与邮箱和短信的无缝。集成待办任务及时提醒。 5、审批业务支持电子签章功能。 6、▲提供图形化业务流程的定义功能；流程每个审批环节提供指标读写权限控制。提供业务流程监控功能，查询浏览业务进展情况，包括待批业务、已批业务等信息，同时也可以提前终止业务，或待办任务重新指派。 7、可以打印输出各种审批表格和名册，并且生成的表格可以导出成MSOffice、WPSOffice、PDF文件格式。 8、支持正常流程下的报备功能。 9、对不同的业务能灵活授权。 2.4薪酬管理 1、支持当员工入职、转正、转岗、升职时，系统可自动完成工资调整业务，调整业务支持流程审批和电子签单功能，并自动记录员工的工资变动情况，提供工资补发补扣自动处理机制，历次变动情况可以归档备查。 2、▲支持与人事异动业务协同处理，提高业务处理效率。 3、▲满足不同地域、不同员工类别的管理要求，其中包括不同薪酬体系的自定义，薪酬项目的自定义，薪酬级别的自定义，薪酬项目计算公式的自定义等，根据企业的需要对薪酬进行有效的定制和管理。 4、支持多种薪酬分配方案，并且能够对不同分组员工实现不同的薪酬分配方案；薪资结构可以允许用户增加新的收入项，或者是在公司政策变动时，可以方便的变更收入计算公式；薪资发放支持多种形式，满足年薪制、月薪制及一月多次发放。 5、支持薪资项目导入公式、累计公式的灵活定义， 提供薪资项目批处理功能（批量修改、计算）等，以及批量导入导出功能；薪资公式定义易学易用，业务人员经过简短培训就可以掌握。 6、▲提供中、英文函数，使得稍具计算机知识的用户都可以方便自如的定义各种复杂的计算公式。 7、支持员工当月所有薪酬分为多次发放，支持合并计税分次扣缴规则；计税方法满足地域差异，内置工资薪金、劳务报酬以及全年一次性奖金计税方法，提供正算和倒算税规则。 8、支持集中化的薪资计算和发放，以及上级单位对下级单位薪酬总额的计算、分配、发放和监督；薪资发放支持审批流程，审核规则可自定义，保证发放的数据准确。 9、薪资模块支持与保险管理、考勤管理、人事管理和绩效管理等业务模块的数据接口进行无缝连接。在计算薪酬时，要能根据引入的绩效考核结果、员工考勤信息等作为工资项目进行计算。薪酬标准设计方面，可与人力资源系统中的岗位、职务、职位、职级体系相结合，制订并执行不同的薪酬标准和福利标准。 (略)、支持数据导入、输入及导出功能。针对薪资方面的一些原始数据，系统能提供多种数据获取的方式：(略) (略)、支持建立多种薪资报表，以及政府部门规定格式的报表，并提供多套工资类别工资表。可以按照实际需要，自由设定多个薪资报表的模板；可以自由设定员工工资单的项目，实现打印工资单、email 发送、员工网上查询工资单三种方式。 (略)、支持各种工资条、银行报盘和薪资报表的自动生成与输出。 (略)、提供工资变动和工资发放审批机制，规范业务流程。 (略)、支持提成工资和计件工资的计算方式。 (略)、所得税管理 (略)、支持按照不同城市的个人所得税计算，以及外籍员工的所得税计算，并且支持异地缴纳个人所得税。 (略)、支持员工离职时个人所得税的特殊处理，如员工所获补偿可以部分免交所得税。 (略)、支持用户根据组织的发展和法规的变化，很方便地更改个人所得税计算公式。 (略)、支持自动生成不同机构、不同地区员工个人所得税申报的表格和数据。 (略)、能够方便定义各种税率表，提供合并计税功能，能够生成税表，员工可以在网上查询报税情况。 (略)、▲薪资总额管理 (略)、▲薪资管理员可以按单位或部门按指定工资项目进行薪资总额预算设定，随时查看薪资总额发放进度明细数据。 (略)、▲提供薪资预算和计划监控功能，可根据每年每月的薪酬预算，可以控制各级各项薪酬发放，并在系统中给出提醒，进行人工成本控制。 (略)、支持强大的薪资预算功能，为薪资总额的制订提供可靠的依据。 (略)、▲工资总额管理可以对学院及二级学院和部门进行薪资总额控制，根据学院的集、分权程度不同,管控可以实现全面管控、战略管控和松散管理三类模式。通过再对二级学院、部门薪资总额进行控制，确保单位和部门的实发额不超过计划控制额。 (略)、可以对权限范围内的单位和部门，制定薪资控制总额，如工资薪金，培训费，绩效奖金等项目的控制。按年、季度、月进行总额控制，可以查看各个月的薪资总额明细信息。 (略)、提供下级单位的实发额逐层汇总，自动算出剩余额。提供上报、审批流程。支持薪资总额记录导出到Excel格式。提供多种薪资总额统计分析方式，领导可以从多个角度及时撑握薪资总额变化情况。 (略)、支持强大的薪资查询和汇总分析统计功能。能对各机构的人工成本情况进行跟踪、统计、分析、预警，提供当年、历年的人工成本的统计分析功能。 (略)、支持对数据根据不同条件进行分类查询、组合查询、筛选、表格输出。 (略)、支持机构或部门能查询薪资总额的环比、同比，员工可查询当月薪资和历史薪资情况。 (略)、支持对各层级薪酬进行分类汇总，对不同类别的薪酬进行汇总分析。 (略)、支持薪资分析统计功能，可以得到单位不同时期的不同汇总数据。 2.5保险管理 1、可满足机构多地区域下，社保缴纳规则和标准的差异需求以及所属地区要求的社保管理规定，支持各地区机构的社会保险管理。 2、支持各项社会统筹保险的设定、计算和管理，包括各险种（缴费上下限调整、缴费比例调整等）的设置、员工各险种档案的设置。 3、记录员工社保帐户的基本信息以及各险种的缴纳、变更信息。 4、支持人员增减变动、月报、分摊备案、欠费补缴。 5、支持办理职工退休工作，相关保险办理。 6、支持各险种基数调整，提供批量导入的工具。 7、按年、月、按单位生成缴纳社会统筹保险、住房公积金情况汇总表。 8、▲支持异地缴纳社会保险、公积金等费用，并能自动生成相应的报表，提供给财务部门用于费用分摊和内部划款使用。 9、提供账户的建立、转移、继承、支付等个人账户的管理。 (略)、提供各种保险报表、名册的创建、生成、打印。 (略)、提供各种保险数据分析功能。 (略)、保险相关业务处理支持审批流程。 2.6系统管理 1、流程上传,表格上传,公告栏维护, 公告增强功能, 问卷调查表定义。 2、查询设置、薪酬表设置、可以进行预警设置、单位列表指标设置、基准岗位列表指标设置、岗位列表指标设置、人员列表指标设置、岗位说明书设置、基准岗位说明书设置、序号维护、系统参数设置、单指标分析设置、多指标分析设置、系统公告维护、后台作业、邮件模板设置、通讯录设置、数据视图接口功能。 3、用于构建、修改、删除应用库；增加、修改、删除指标集和指标；生成信息采集表；增加、修改、删除代码；调整人员库；业务字典维护等功能。 4、提供功能授权、人员库授权、管理范围授权、子集授权、指标授权、多媒体授权等非常丰富细致的权限管理功能。对功能权限的管理主要集中在系统管理功能模块中。 5、包括角色管理、用户管理、帐号分配和角色快速分配功能。用户可以设置不同权限的角色；增、减用户并对用户进行授权、分配角色、设置口令；快速分配用户角色。 6、在线用户记录、操作日志、IP地址管理、认证应用库、快速建立帐号分配机制 7、设置LDAP认证服务器参数 8、通讯平台：(略) 9、资源下载。 2.7▲报表管理与表格工具 2、可实现报表的自动生成，也可实现在线填报。提供反查和校验功能，提高报表排错效率。 1、提供简单易学的报表绘制工具，预置了国家法定报表和行业报表，用户可以自定义本单位报表。 3、提供报表的上报和汇总功能，上级单位随时可以在网上监控下级单位填报情况，也可以在网上审批、驳回。 4、提供按月、季、半年、年或不定期报表的归档功能，并对报表历史数据进行纵向分析。 5、提供综合汇总功能，可由基层报表派生出各类综合分析报表，便于领导分析决策，实现报表的横向分析。 6、提供多种报表软件的接口。 ▲本系统需要提供原厂出具的《产品生产商原厂授权书》以及原厂出具的《售后服务承诺书》 | 1 | 套 |
| 2 | 医学检验平台软件 | 平台采用B/S结构 ，基于三层轻量化架构，ASP.NET(C#)+ MSSQL的技术开发，开发工具：(略) 要求三大部分组成：(略) （一）站点管理 “站内管理”包括(略)个部分：(略) 管理员可以在“班级目录”里查看到班级的信息内容，也可以执行 “新增、修改、保存、删除”等权限管理。 2、课程 管理员可以通过“课程目录”给系统添加修改课程信息，执行 “新增、修改、保存、删除”等功能，课程目录采用无限极设置。 3、临床案例 “临床案例”是针对某一课程类别下有临床案例进行添加和修改，执行 “新增、修改、保存、删除”等功能。课程信息包含基本信息、详细描述、SEO选项等。 4、理论知识 “理论知识”是针对某一课程类别下的内容理论的添加和修改，执行 “新增、修改、保存、删除”等功能。 5、新闻资讯 管理员可以对前台页面显示的新闻进行添加修改信息。执行 “新增、修改、保存、删除”等功能。6、公告管理 管理员可以针对前台页面要显示的公告信息进行添加修改管理。 7、视频专区 管理员可以针对课程的某一类别进行添加修改视频，执行 “新增、修改、保存、删除”等功能。 8、图片分享 图片分享可以针对产品仪器等，进行图片上传查看。 9、资源下载 可以针对学生需要下载的内容进行添加，学生登录后可以进行下载。目前此功能前台页面没有显示，只做预留使用。 (略)、学校简介 针对前台页面，可以添加相应的简介内容。制作检验专业对外宣传窗口（二）、插件应用管理 为了能让系统得到更好的扩展，让用户可以随时增添更多的功能，我们系统支持可插拨插件， 使得整个系统扩展起来显得更加简单 “插件管理”包括7个部分：(略) 1、连接管理 可以针对前台页面，添加相关的友情连接，其中包括图片形式和文字形式两种。 2、 留言管理 学生用户可针对显示的视频等内容，进行评论，老师和管理员用户可以看到学生的评论内容。 3、实验管理 针对某一类别添加相关的实验。包括实验的图片，连接地址，实验类型等。 4、 虚拟实验 在虚拟实验中，用户针对已经添加的实验进行查看，可以根据类别分类进行筛选查看。 5、实验结果 根据某一实验，学生做完实验后进行提交结果，可以在后台查看学生做的实验结果内容。 6、模拟试题 根据实验要求，进行考核，随机显示老师出的题目。 7、标本库管理 【内容展示】可以查看已经添加好的标本，可以按照类别进行筛选。 【内容管理】可以进行添加修改相关的标本库内容。选择某一类别，添加相应的名称、图片，传递显示的标本。 （三）、控制面板管理 控制面板可以对系统进行全面的管理，包括各个功能模块、频道和用户管理等。 “控制面板管理”包括4个部分：(略) 【系统设置】可以对系统的基本信息，功能权限、文件上传等信息进行配置 【插件设置】为了能让系统得到更好的扩展，可以随时增添更多的功能，我们系统支持可插拨插件，使得整个系统扩展起来显得更加简单。 【URL设置】内置URL配置功能，用户可自行定义URL的表达式及扩展名配置，实现统一访问地址。 2、站点设置 【站点管理】可以针对站点平台信息进行配置。 【频道管理】用户可以在后台创建自已需要的频道功能，按照站点需求栏目创建自已的功能模块。 【扩展字段】为了满足不同学校客户的特殊需求，支持可通过后台直接创建扩展字段，前台即可直接读取和使用，全面满足大部分学校平台需求。 3、界面管理 【站点模板管理】是针对平台站点使用的页面进行管理修改。 【生成静态管理】是针对不同需求的学校平台的页面进行管理修改。这里一般只用超级管理员进行配置。 【后台导航管理】用户可以在后台创建自已需要的导航栏目设置功能，按照站点需求栏目创建自已的模块。 4、系统用户管理 【管理员管理】用户可以在后台新增用户，对学生、老师、管理员进行管理。 【管理日志】管理员能够方便的浏览到用户的操作情况，并根据历史数据进行分析,以供决策。 【导入用户】管理员能够方便的添加学生和教师，进行模板导入。 二、前台（教师和学生）功能模块 医学检验技术按照专业资源目录为架构，每个目录有理论知识、微课程、标本库、临床案例、虚拟实验和考试等六个模块组成。 1、专业资源目录 专业资源目录要求采用无限极设置，按照医学检验专业教材建设，可以任意设置目录结构，如按照临床血液学检验技术、微生物检验技术等教材设置。 2、理论知识 要求由教材内的知识整理到平台上，采用在线学习的方式实现，可以任意添加和修改。 2、微课程模块 要求支持微课程支持MP4、mvi等多种格式的视频播放。可以任意添加。 要求支持以flash、3Dmax、maya等软件制作的动画原理视频格式。 支持采用视频加知识点考核的方式视频格式，此微课程学习完毕后，会自动记录并统计学生的学习时间段、时长、考核成绩等信息，便于教师掌握学生学习情况。平台准许教师自由添加微课程资源，设置添加资源使用的学生范围等功能。 3、形态库 支持jpg等多种格式涂片上传，涂片管理可以实现对涂片进行缩小、放大、移动等操作，可以进行添加指引箭头、标识区域、输入标识文字、测量任意区域尺寸等操作。系统有答疑功能，可以按照时间、关键词进行检索。 4、临床案例 支持教师添加临床案例信息和涂片形态，支持在线模拟出具检测报告。 5、虚拟实验 支持以flash、unity等软件开发虚拟实验在线使用。平台对虚拟实验具有记录、统计、监控等功能。 三、前台信息门户网站可以根据学校要求进行个性化定制，页面美观大方，布局合理；可通过后台设置自定义信息栏目和呈现方式。 | 1 | 套 |
| 3 | 通识课程软件 | 1 课程体系和数量要求：(略) 2、课程内容要求 师资来源：(略) 3、学校教学管理功能要求 提供学校专属站点和域名，支持定制学校个性化课程网站，学生可通过个性化网站进行登录。站点数据独立存储、独立维护，保障各学校站点之间互不冲突。所有数据实时备份，保障数据安全。支持各站点更新维护，并保证更新维护不影响数据。实现统一用户授权和单点登录，支持直接用教务系统账号密码登录。设置管理员、教师、学生三个用户角色并赋予不同用户权限： 4、学习空间功能要求 为每个教师与学生提供一个个性化学习空间。学习空间可集成各种个性化信息与应用，需提供APP接口，学校或第三方可以开放一些应用，放到应用中心，学生和老师可以将其添加到自己的学习空间中。学习空间应具备以下功能或应用：(略) 5 、移动教学 支持iOS和安卓两个平台，支持手机和平板电脑等设备，实现在线移动学习、讨论、答疑、交互等功能。移动端与PC端学习进度、学习数据保持同步，教师可以对课程和学生进行统一管理。支持手机直播功能，学生可以通过移动端参加网络课程在线直播，并且可以在观看直播的同时，参与教学互动。 | 1 | 套 |
| 4 | 医药卫生类在线考试系统 | 纯B/S架构通用网络考试系统，可用于INTERNET和局域网在线考试 ，可以承载上万人的同时在线考试任务 1、智能组卷 可以按照章节范围，题型，分值，难度，区分度等条件设置出题的比重，精确智能的生成试卷。可以将组卷条件保存为组卷模板，可生成相同组卷条件的多分平行试卷。可进行试卷排版，选择题干，选项等显示方式，生成答案纸，答题卡,导出为Word文件。 2、权限管理 可自定义拥有一组权限的角色。可以设置用户所具有的角色和有权使用的课程。可建立用户组。可对用户组设置角色和课程。可以将用户加入多个组，用户加入组后，即可获得组所具有的角色和课程。从而实现对一组用户进行批量授权。可批量建立用户，可通过Excel文件批量导入用户。用户日志功能，记录用户的各项操作。 3、题型与指标体系 题型体系：(略) 4、题库结构 以专业，课程，章节的三个等级来组织题目内容。可以无限制的定义章节知识点的层次。可限定课程应用于指定的专业，也可以应用于所有专业。可单独设置课程可拥有哪些指标项目。 5、试题编辑 题目基于html格式，可自由定义字体的风格，样式。可插入图片，视频，音频，flash等多媒体文件格式。支持公式编辑，可以插入各种数学公式！ 6、文本转库 可将文本文件，word文件中的题目(包含图片)，大批量，快速导入到系统中，支持Excel文件,Access数据库方式采集试题。 7、试卷分析 对试卷的考试的结果进行分析，分析试卷的整体质量；各个小题的质量；各个章节；生成和导出各种表格和统计图表。通过试卷分析可以得到系统中题目的更为精确的难度，区分度的指标值。 8、在线考试 可安排分批次考试。可以固定时间考试,也可以定义一个时间段，先来先考，考完一个再考下一个人。防作弊机制：(略) 考试监考：(略) 9、在线练习 提供逐题练习模式，模拟考试练习模式。可对课程中全部试题逐个章节的练习，或者随机抽取一定试题进行模拟练习。可以按照章节，题型条件进行选题练习。可将试题进行分类收藏。对收藏的题目进行专门的练习。可对错误的题目进行专门的强化练习。可以对练习的进度，结果进行统计和分析。按月、周、日等统计分析练习的题量和答题正确率。 (略)、计算机基础操作题 编辑试题简单快捷，通过对比两个office文件，生成评分点。 windows操作题在虚拟机环境下作答评测，不破坏考试终端的环境。 (略).手机端练习和考试 | 1 | 套 |
| 5 | 制药平台软件 | 单机版：(略) | 1 | 套 |
| 6 | 血液分析软件 | 以国际知名品牌的全自动血液分析仪、血液推片机、读片机为仿真对象。要求采用三维仿真技术开发，使用3Dmax\maya\unty3D开发软件；配套仪器解说和项目操作高清视频不少于2个，有语音解说和字幕，英文部分要有汉语标注。虚拟实验流程和规范由后台设定，后台设定的实验步骤及操作要求完整且符合检验规范；实验过程中要求纯开放式设计，学生可以自由操作和参数设定，保证虚拟实验更加贴近真实实验，实验的每一步操作都要求由学生主动操作完成，实验过程要求采用开放式设计，操作步骤和参数设定都可任意设置。软件要求能完整展现样本检测的每一个环节及各种因素对检测结果影响、仪器的检测原理动画仿真、内部构造、仪器维护、保养等功能模块。虚拟仪器展示，要能(略)度展示仪器的内外部结构。 虚拟实验要求具有考核功能，并能在学校已有实验平台提交电子实验报告。 完成红细胞分析单项或组合的多种检测项目。 ★要求B/S架构，虚拟仿真项目必须与学校已有医学检验技术虚拟实验教学平台数据能够进行数据共享，实现一站式登录和使用，虚拟实验使用能被已有平台监控、记录、统计等功能。以国际知名品牌的细菌鉴定药敏仪、血培养仪为仿真对象。 要求采用三维仿真技术开发，使用3Dmax\maya\unty3D开发软件；每种仪器配套仪器介绍和检验项目操作高清视频不少于2个，有语音解说和字幕，英文部分要有汉语标注；虚拟仪器展示，要能(略)度展示仪器的内外部结构；虚拟实验流程和规范由后台设定，后台设定的实验步骤及操作要求完整且符合检验规范；实验过程中要求纯开放式设计，学生可以自由操作和参数设定，保证虚拟实验更加贴近真实实验，实验的每一步操作都要求由学生主动操作完成，实验过程要求采用开放式设计，操作步骤和参数设定都可任意设置。 软件要求能完整展现样本检测的每一个环节及各种因素对检测结果影响、仪器的检测原理动画仿真、内部构造、仪器维护、保养等功能模块。 虚拟实验要求具有考核功能。并能在学校已有实验平台提交电子实验报告。考核模式要求数据库自动记录操作者实际操作情况，学生可任意操作实验场景中的所有设备并任意设定参数、试剂以完成实验并提出实验结果，但不按照后台设定的步骤和规范操作将自动扣分，实验结束后，给出实验成绩，并可以查看错误记录。 ★要求B/S架构，虚拟仿真项目必须与学校已有医学检验技术虚拟实验教学平台数据能够进行数据共享，实现一站式登录和使用，虚拟实验使用能被已有平台监控、记录、统计等功能。 | 1 | 套 |
| 7 | 细菌分析软件 | 以国际知名品牌的细菌鉴定药敏仪、血培养仪为仿真对象。 要求采用三维仿真技术开发，使用3Dmax\maya\unty3D开发软件；每种仪器配套仪器介绍和检验项目操作高清视频不少于2个，有语音解说和字幕，英文部分要有汉语标注；虚拟仪器展示，要能(略)度展示仪器的内外部结构；虚拟实验流程和规范由后台设定，后台设定的实验步骤及操作要求完整且符合检验规范；实验过程中要求纯开放式设计，学生可以自由操作和参数设定，保证虚拟实验更加贴近真实实验，实验的每一步操作都要求由学生主动操作完成，实验过程要求采用开放式设计，操作步骤和参数设定都可任意设置。 软件要求能完整展现样本检测的每一个环节及各种因素对检测结果影响、仪器的检测原理动画仿真、内部构造、仪器维护、保养等功能模块。 虚拟实验要求具有考核功能。并能在学校已有实验平台提交电子实验报告。考核模式要求数据库自动记录操作者实际操作情况，学生可任意操作实验场景中的所有设备并任意设定参数、试剂以完成实验并提出实验结果，但不按照后台设定的步骤和规范操作将自动扣分，实验结束后，给出实验成绩，并可以查看错误记录。 ★要求B/S架构，虚拟仿真项目必须与学校已有医学检验技术虚拟实验教学平台数据能够进行数据共享，实现一站式登录和使用，虚拟实验使用能被已有平台监控、记录、统计等功能。 | 1 | 台 |
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