2019徐州经济技术开发区公开招考工会社会化工作者公告-江苏中标公示-住建网

2019徐州经济技术开发区公开招考工会社会化工作者公告

2019-04-17 江苏

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所在地区：	江苏	发布日期：	2019年04月17日
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中标公示正文

1. 遵守中华人民共和国宪法和法律、法规，思想政治素质好，责任心强、热爱工会工作，具备正常履行职责的身体条件。
2. 年龄(略)周岁及以下（(略)年4月1日及以后出生），具有全日制大专及以上学历。
3. 掌握与岗位要求相适应的知识，熟悉电脑操作，有一定的文字写作和语言表达能力；能熟练掌握摄影、驾驶技能；会新媒体运营。
4. 爱岗敬业，吃苦耐劳，具备一定的组织协调能力。有下列情形之一的人员不予报考：
（1）现役军人；普通高校在读非应届毕业生；
（2）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
（3）刑事处罚期限未满的人员；
（4）涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（5）患有重大疾病不能正常工作的；
（6）有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；
（7）法律法规规定的其他情形。
三、招考程序
（一）报名
1. 报名时间：(略)
2. 报名地点：(略)
3. 报名须知：(略)
4. 报名形式：(略)
招聘开考比例为1：(略)
（二）笔试
1. 笔试内容：(略)
2. 笔试时间、地点：(略)
3. 笔试阅卷结束后，在“金龙湖人才汇”公众号上公示成绩。
（三）面试
1. 按笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：(略)
2. 面试时间、地点另行通知。
3. 面试采取结构化方式进行。面试满分(略)分。
（四）体检、复审
1. 总成绩确定按百分制计算，按笔试成绩、面试成绩各占(略)％的比例计算招考人员总成绩。根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：(略)
2. 复审工作由用人单位统一组织，因体检、复审不合格以及考生自愿放弃等原因出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分递补。
（五）公示
从考试成绩、体检、复审均合格的人员中确定拟聘用人员，在“金龙湖人才汇”公众号上公示五个工作日。
公示无异议的拟聘用人员，由用人单位办理相关用工手续，不列入行政或事业编制。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由考生本人负责协商解决。
四、相关待遇
聘用人员月基础工资按照不低于本地区最低工资标准1.5倍执行，缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险和住房公积金。享受国家法定节假日、公休日和带薪年休假。
五、纪律与监督
本次公开招考工作严格贯彻“公开、公平、公正、择优"的原则，严格按照规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招考工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由徐州经济技术开发区总工会负责解释。
招考咨询电话：(略)
监督举报电话：(略)

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