广西至德项目咨询有限公司关于校园保安人员服务招标[项目编号：(略)

(略)-(略)

(略)号金辉大厦综合楼小区1#综合楼2楼

   联系电话：（一）第四章评审办法第2、项目实施方案分原为：

1）服务区域安保管理措施、工作方案分。（满分9分）

 

0～3分，简单描述服务区域安保管理措施、工作方案；

3.1～6分，较详细描述服务区域安保管理措施、工作方案；

6.1～9分，详细描述服务区域安保管理措施、工作方案明确，有针对采购人单位的实际情况进行分析的。

2）火灾、突发事件的应急处理方案分

 

0～3分，提供两套火灾、突发事件的应急处理方案，方案较简单；

3.1～6分，提供两套火灾、突发事件的应急处理方案，且方案较详细；

6.1～9分，提供两套火灾、突发事件的应急处理方案，且方案详细、有针对性、实用性、科学性；或者提供三套及以上火灾、突发事件的应急处理方案并有详细描述的。

3）保安人员岗位管理制度分

1.1～2分，提供的保安人员岗位管理制度内容比较细致、合理、可行、严密，保障措施有力。

现更改为：

1）服务区域安保管理措施、工作方案分。（满分9分）

 

0～3分，简单描述服务区域安保管理措施、工作方案；

3.1～6分，较详细描述服务区域安保管理措施、工作方案；

6.1～9分，详细描述服务区域安保管理措施、工作方案明确，有针对采购人单位的实际情况进行分析的。

2）火灾、突发事件的应急处理方案分

 

0～3分，提供两套火灾、突发事件的应急处理方案，方案较简单；

3.1～6分，提供两套火灾、突发事件的应急处理方案，且方案较详细；

6.1～9分，提供两套火灾、突发事件的应急处理方案，且方案详细、有针对性、实用性、科学性；或者提供三套及以上火灾、突发事件的应急处理方案并有详细描述的。

3）保安人员岗位管理制度分

3.1～6分，提供的保安人员岗位管理制度内容比较细致、合理、可行、严密，保障措施有力。

6.1～9分，提供的保安人员岗位管理制度内容细致、合理、可行、严密，保障措施有力。服务承诺分…………………………………………………………………………………满分(略)分

1）承诺按国家法律法规开展各项服务及经营的，得 2 分；

3）按竞争性磋商文件要求对服务态度、服务效率、服务质量进行承诺的，得 2 分；

服务承诺分…………………………………………………………………………………满分(略)分

1）承诺按国家法律法规开展各项服务及经营的，得 2 分；

3）按竞争性磋商文件要求对服务态度、服务效率、服务质量进行承诺的，得 2 分；

2分；

6）其他有利于采购人的服务承诺，经磋商小组认定可行的，得2 分。”。

5、履约能力分…………………………………………………………………………………满分(略)分

2）供应商(略)年1月1日至响应文件递交截止时间内，参加过一次性大型安全保卫执勤活动的，单次保安人数在(略)人以上（含(略)人）的，一次加3分；单次保安人数在(略)人以上（含(略)人）的，一次加2分；单次保安人数在(略)人以下(不含)～(略)人（含）的，一次加1分；其他不得分。满分6分。（提供有效证明材料，且能体现人数，否则不得分。）

4）7）供应商提供建（构）筑物消防员证资质证书：(略)3人（含）～(略)人（含）的，得2分；人数在(略)人（含）～(略)人（含）的，得3分；人数在(略)人（含）以上的，得5分。满分5分”，

“5、履约能力分…………………………………………………………………………………满分(略)分

3）供应商

4）供应商提供保安员资格证：(略)1人（含）～4人（含）的，得1分；人数在5人（含）以上的，得4分。 满分4分

（四）第四章评审办法第6项原为：(略)6、综合得分＝1+2+3+4+5+6”，现更改为：“6、综合得分＝1+2+3+4+5”。

6月(略)日