| 所在地区： | 安徽 | 发布日期： | 2019年08月27日 |
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项目编号：(略)
各潜在投标人：
根据采购招标文件通用版本，结合本项目实际情况，现就“芜湖县人力资源服务单位选取”（项目编号：(略)
一、原招标文件“第五章 评标办法及评分规则”
3.2商务标评审内容及标准（(略)分）
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序号 |
评审项目 |
分值 |
依据 |
评审内容 |
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1 |
投标报价 |
(略)分 |
本项评审步骤： 1、评标委员会对所有实质性响应招标文件要求的投标报价进行核查。如投标人对招标文件的内容，特别是对招标范围或供货清单的理解发生误差，有子项漏报的（即该投标人投标报价为漏项报价），经评标委员会评审，按漏项子项和相关标准（有规定标准的按规定标准，无规定标准的按相应的本次招标中最高的单价报价）计算出该投标人的投标调整价； 2、评标委员会价格调整完成并对各投标人的投标报价有效性核查后，有效投标报价（如有漏项报价，则为投标调整价）中最低的为评标基准价，得(略)分。其他投标人的投标报价得分统一按下列公式计算：(略) 3、有漏项报价的投标人，在按上述公式计算出其投标报价得分基础上，其漏项报价每低于投标调整价1%，再扣1分，得出该投标人的投标报价最终得分。若其最终中标，则中标价格为其投标报价，投标人应无异议，否则视该投标为无效投标。 注：(略) |
投标人应根据本打分条款，填写投标文件格式中的相应表格及提供相关附件。 |
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2 |
投标报价合理性 |
5分 |
投标标价合理性。 投标报价合理性得分=5-5× 注：(略) |
3.2商务标评审内容及标准（(略)分）
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序号 |
评审 项目 |
分值（*） |
依据 |
评审内容 |
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1 |
投标 报价 |
职业培训 费用 （8分） |
本项评审步骤： 1、评标委员会对所有实质性响应招标文件要求的投标报价进行核查。如投标人对招标文件的内容，特别是对招标范围或供货清单的理解发生误差，有子项漏报的（即该投标人投标报价为漏项报价），经评标委员会评审，按漏项子项和相关标准（有规定标准的按规定标准，无规定标准的按相应的本次招标中最高的单价报价）计算出该投标人的投标调整价； 2、评标委员会价格调整完成并对各投标人的投标报价有效性核查后，有效投标报价（如有漏项报价，则为投标调整价）中最低的为评标基准价，得*分。其他投标人的投标报价得分统一按下列公式计算：(略) 3、有漏项报价的投标人，在按上述公式计算出其投标报价得分基础上，其漏项报价每低于投标调整价1%，再扣1分，得出该投标人的投标报价最终得分。若其最终中标，则中标价格为其投标报价，投标人应无异议，否则视该投标为无效投标。 注：(略) |
投标人应根据本打分条款，填写投标文件格式中的相应表格及提供相关附件。 |
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职业介绍 费用 （(略)分） |
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人才招聘 会费用 （7分） |
二、原招标文件“第五章 评标办法及评分规则4.评审结果 4.3评标委员会（安排招标代理机构）对拟推荐的中标单位候选人的信用状况进行查询，经查询若被列入投标人须知前附表中第7条失信名单的，由评标委员会取消其中标候选人资格，并按4.3条重新确定中标候选人人选，完成相关工作，与此同时，将查询情况记入评审报告，同时将网站查询结果截图打印出来后，记入纸质评审报告中。”修改为招标文件“第五章 评标办法及评分规则 4.评审结果 4.3评标委员会（安排招标代理机构）对拟推荐的中标单位候选人的信用状况进行查询，经查询若被列入投标人须知前附表中第7条失信名单的，由评标委员会取消其中标候选人资格，并按4.2条重新确定中标候选人人选，完成相关工作，与此同时，将查询情况记入评审报告，同时将网站查询结果截图打印出来后，记入纸质评审报告中。”
三、 本项目其他内容不变，开标时间不变。
四、本次澄清公告内容作为本项目招标文件的组成部分，与招标文件具有同等效力。
特此澄清。
招标人：(略)
招标代理机构：(略)
(略)年(略)月(略)日
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