| 所在地区： | 云南 | 发布日期： | 2020年06月22日 |
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属地：(略)州
大理州(略)年高校毕业生职业培训项目电子招标文件
更正补遗
采购计划编号：(略)(略)JH(略)(略)
一、原公示的采购项目名称及首次公示日期
1.项目编号：玮元-A(略)(略)-DL
2.项目名称：大理州(略)年高校毕业生职业培训项目
3.首次公告日期：(略)(略)年6月(略)日
二、更正事项、内容
1、原电子招标文件第六章评标办法6.3中
评审内容 | 分数 | 评分细则 | |
F1服务方案（满分(略)分） | 服务方案编制 | (略)分 | （1）服务方案中培训计划和培训目标编制完整，对项目需求的理解具有针对性、可行性，能指导项目工作开展。且投标人提供的培训方案重点、强项突出及地方特色显著、鲜明的得(略)分—(略)分； （2）服务方案中培训计划和培训目标编制良好，对项目需求的理解具备针对性、可行性，方案具备实施性，基本能满足需求的得(略)分—(略)分； （3）服务方案培训计划和培训目标编制一般，但可行性差，无针对性的0分—(略)分； |
编制水平 | 5分 | （1）服务方案的各工种专业培训方案表述详细、完整，工作步骤明确，进度清晰的得3-5分； （2）有服务方案的各工种专业培训方案，工作步骤安排基本能保障项目实施进度的得1-3分； （3）服务方案的各工种专业培训表述模糊，进度矛盾、不清晰的得0-2分； | |
F2人员配置及资源 （满分(略)分） | 培训学校师资力量 | (略)分 | （1）机构人员（专、兼职师资、管理人员等）配备全面，技术负责人有较强类似项目教学经验，技能训练设施及图书资料配备完善，拟投入师资力量优的得(略)分-(略)分； （2）培训机构人员（专、兼职师资、管理人员等）配备全面，技术负责人有类似项目教学经验，具有技能训练设施及图书资料，拟投入师资力量良好的得(略)分-(略)分； （3）培训机构人员（专、兼职师资、管理人员等）配备一般，拟投入师资力量基本能满足方案需求及采购需求的得0分-(略)分； |
F3：质量及后期服务承诺 （满分(略)分） | 质量及 后期 服务承诺 | 15分 | （1）承诺能达到培训预期目地，后期服务计划明确，承诺具体、可行的得(略)分—(略)分； （2）承诺能达到培训预期目地，后期服务计划、承诺一般的得6分—(略)分； （3）承诺能达到培训预期目地，后期服务计划、承诺不具体的得0分—5分； |
F4：(略)（满分5分） | 合理化 建议 | 5分 | 投标人对本项目提出合理化建议，针对本项目结合实际性、实用性、有一定专业性见解0－5分； |
F5：(略) 综合实力 （满分(略)分） | 财务状况及信誉 | 5分 | 横向对比财务状况、社会信誉等企业综合实力后酌情给分0～5分； |
综合实力 | (略)分 | 横向对比投标人办学综合实力、培训机构场所、实操模式及管理制度、培训合格率、培训工种等进行综合评审，酌情给分0～(略)分； | |
类似业绩 | 5分 | （(略)年6月至今）类似项目业绩2个（含2个）的得基本分2分，每增加一个的加1分，至多加满5分； 类似业绩指：(略)、B包：(略)人力资源和社会保障部门职业技能培训业绩。类似业绩须提供证明材料，未提供证明标料的不计分。 | |
更正为：
评审内容 | 分数 | 评分细则 | |
F1服务方案（满分(略)分） | 服务方案编制 | (略)分 | （1）服务方案中培训计划和培训目标编制完整，对项目需求的理解具有针对性、可行性，能最大限度促成学校、学生培训项目工作开展。且投标人提供的培训方案重点、强项突出、品质管控、办学特色显著、鲜明得26分—(略)分； （2）服务方案中培训计划和培训目标编制良好，对项目需求的理解具备一定针对性、可行性，能促成学校、学生培训项目工作开展。方案具备一定实施性、品质管控等基本能满足需求的得(略)分—25分； （3）服务方案培训计划和培训目标编制一般，但可行性差，无针对性的0分—(略)分； |
编制水平 | 5分 | （1）服务方案的各工种专业培训方案表述详细、完整，工作步骤明确，进度清晰的得3-5分； （2）有服务方案的各工种专业培训方案，工作步骤安排基本能保障项目实施进度的得1-3分； （3）服务方案的各工种专业培训表述模糊，进度矛盾、不清晰的得0-2分； | |
F2人员配置及资源 （满分(略)分） | 培训学校师资力量 | (略)分 | （1）机构人员（专、兼职师资、管理人员等）配备全面，技术负责人有较强类似项目教学经验，技能培训设施及图书资料配备完善，拟投入师资力量优的得7分-(略)分； （2）培训机构人员（专、兼职师资、管理人员等）配备全面，技术负责人有类似项目教学经验，具有技能培训设施及图书资料，拟投入师资力量良好的得4分-6分； （3）培训机构人员（专、兼职师资、管理人员等）配备一般，拟投入师资力量基本能满足方案需求及采购需求的得0分-3分； 由评标委员会对所有投标人所提供的包括但不仅限于人员、专业资格证、设施等横向比较。 |
F3：质量及后续服务承诺 （满分(略)分） | 质量及 后续 服务承诺 | (略)分 | （1）承诺能达到培训预期目地，后续服务计划明确，品质管控承诺具体、可行的得(略)分—(略)分； （2）承诺能达到培训预期目地，后续服务计划、品质管控承诺一般的得(略)分—(略)分； （3）承诺能达到培训预期目地，后续服务计划、品质管控承诺不具体的得0分—(略)分； |
F4：(略)（满分5分） | 合理化 建议 | 5分 | 投标人对本项目提出合理化建议，针对本项目结合实际性、实用性、有一定专业性见解0－5分； |
F5：(略) 综合实力 （满分(略)分） | 财务状况及信誉 | 5分 | 横向对比财务状况、社会信誉等企业综合实力后酌情给分0～5分； |
类似业绩 | 5分 | （(略)年6月至今）类似项目业绩2个（含2个）的得基本分2分，每增加一个的加1分，至多加满5分； 类似业绩指：(略)、B包：(略)人力资源和社会保障部门职业技能培训业绩。类似业绩须提供证明材料，未提供证明标料的不计分。 | |
请各投标人重新下载电子招标文件。
三、其他内容不变，由此造成的不便敬请谅解。
招 标 人：大理白族自治州就业局
招标人地址：(略)下关人民南路(略)号
联 系 人：何学斌
电 话：(略)-(略)
招标代理机构：(略)
地 址：大理市北区大关邑兴盛园二楼
联 系 人：(略)
电 话： (略)-(略)、(略)、(略)
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