组织实施方案（10分）

根据响应人所提供的实施方案（包括项目背景分析、任务目标定位、项目实施路线等）进行评审：

实施方案非常明确、详尽、合理、规范，针对方案合理、可行的，得(略)分；

实施方案比较明确、详尽、合理、规范，针对方案比较合理、可行的，得9分；

实施方案基本明确、合理、规范，针对方案基本合理、可行的，得5分；

实施方案不太明确、合理、规范，针对方案欠缺合理性、可行性的，得1分；

未提供对应方案不得分。

组织实施方案（10分）

根据响应人所提供的实施方案（包括项目背景分析、任务目标定位、项目实施路线等）进行评审：

实施方案非常明确、详尽、合理、规范，针对方案合理、可行的，得10分；

实施方案比较明确、详尽、合理、规范，针对方案比较合理、可行的，得7分；

实施方案基本明确、合理、规范，针对方案基本合理、可行的，得4分；

实施方案不太明确、合理、规范，针对方案欠缺合理性、可行性的，得1分；

未提供对应方案不得分。

综合实力

（9分）

响应人具有有效的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书、诚信管理体系认证证书、企业信用评价AAA证书的，同时具有任意3个证书的得3分，本小项最高得3分。

需提供证书复印件并加盖响应人公章，不提供不得分。

综合实力

（9分）

响应人具有有效的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书、诚信管理体系认证证书、企业信用评价AAA证书的，同时具有任意3个证书的得9分，本小项最高得9分。

需提供证书复印件并加盖响应人公章，不提供不得分。