序号

更正项

更正前内容

更正后内容

1

招标文件→第四章 评标方法及评标标准→三、评标标准→1分标、2分标、3分标评标办法→3商务部分→项目业绩分

投标人自(略)年1月以来具有类似业绩，每提供1个得2分，多得(略)分。【注：(略)

投标人自(略)年1月以来具有劳务派遣或人力资源服务业绩，每提供1个得4分，多得(略)分。【注：(略)

2

招标文件→第四章 评标方法及评标标准→三、评标标准→1分标、2分标、3分标评标办法→3商务部分→综合实力

1、拟投入项目实施人员持有人力资源管理师证/职业指导师证/劳动关系协调师，每提供一个证书得2分，本项满分(略)分。（一人一证，不重复计分）

注：(略)

2、投标人拟投入的实施人员中，具有计算机技术与软件相关专业技术资格或计算机相关职称，每投入1名个中级（及以上）资格或职称得1.5分，满分3分。

注：(略)

拟投入项目实施人员具有中级及以上职称的，每人得1分，满分3分。

注：(略)

3

招标文件→第四章 评标方法及评标标准→三、评标标准→4分标评审方法→3商务部分→项目业绩分

投标人自(略)年1月以来具有类似业绩，每提供1个得2分，多得8分。【注：(略)

投标人自(略)年1月以来具有劳务派遣或人力资源服务业绩，每提供1个得3分，多得(略)分。【注：(略)

4

招标文件→第四章 评标方法及评标标准→三、评标标准→4分标评审方法→3商务部分→综合实力

1.拟投入该项目实施人员持有人力资源管理师证或职业指导师证或劳动关系协调师，每提供一个三级证书得0.5分，每提供一个二级证书或者人力资源中级职称的得1分，本项满分5分。投标文件中须提供相关证书证明扫描件或其他电子文件、截图、照片(投标文件提供递交截止日期止前半年内至少其中1个月的社保证明或属于本职工证明材料)，没有提供或者提供不符合要求的不得分。

2.投标人自有的线上就业服务平台（具备招聘服务网站或APP或公众号或微信小程序的服务平台，每具备1个平台得1分，满分4分。能够提供具备良好用户体验，使用稳定且满足本项目线上服务要求(须提供自有网站备案材料或网页截图或使用页面截图等材料扫描件或其他电子文件）。

拟投入项目实施人员具有中级及以上职称的，每人得1分，满分2分。

注：(略)

5

提交投标文件截止时间、开标时间和地点

提交投标文件截止时间、开标时间：(略)

提交投标文件截止时间、开标时间：(略)